第2029章有银子也招不到人(第2/2 页)

，只是不会读书，秀才举人都考不上，这对于新学的了解自然也是不多，不清楚这里面的一些门道之类的。

新学虽然不如旧学有前途，不能考科举做官，但是新学的这些人依然有着自己的傲气，尤其是新学这些高等院校毕业的学生。

他们能够在庞大新学队伍之中脱颖而出考入数量有限，名额有限的高等院校，本身就已经说明了他们都是很会读书的人。

现在的大明不同于后世大学生烂大街，一抓一大把。

大明的高等院校数量是非常有限的，刘晋自己创办的，再加上一些大工厂、大商行、大商人等创办的，加起来也仅仅只有三十多所高等院校。

每年加起来的新生数量也不过才10万左右，而每年新学的学生人数都是上百万，这意味着仅仅只有不到10的录取率。

这是非常低的录取率，也意味着每一个都算是真正的人才。

这些新学的学生，一个个也是很有傲气的，想要让他们给自己效力，可不是容易的事情。

不单单是给银子就够的，别人还会看你值不值得效力，有没有发展的前途等等。

大明人讲究忠字，不仅仅是忠于天子，忠于大明，同样也是要忠于自己的东家，忠于自己的人生事业。

往往选择了一个工厂、商行，基本上都是不会轻易说从工厂、商行里面离职的，往往一干就会是一辈子。

这也是大明一直以来的传统，以前大商人麾下的伙计、账房之类的，基本上都是一辈子都给自己的东家干事，兢兢业业、勤勤恳恳，食君之禄、忠君之事。

很少有人说频繁的去跳槽，一般东家也都会善待给自己做事的伙计、员工，因为大家都要名声。

一个人如果频繁的跳槽，大家就会觉得你这个人不可靠，或者是有什么问题才会频繁跳槽。

一个东家如果频繁的辞退员工，手下的伙计、员工频繁的离职，大家也会觉得你这个人可能人品不行，没有善待自己的伙计和工人，这才导致工人、伙计频繁的跳槽、离职。

这一点有点类似于后世的岛国，员工极少离职，一干就是一辈子，工厂、公司也极少辞退员工，待的越久，工资越高。

所以对于这些新学高等院校毕业的人来说，选择东家的时候自然是万分谨慎的，要选择名声好，又有发展潜力的东家，这样跟着东家的时候才能够更有前途。

毕竟旧学的读书人都是努力

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