chater35(第2/3 页)

“……”

“我们以后每个月选一次，每次选两三个进来，挤破脑袋的地方，肯定是好地方。”

周严果目瞪口呆地望着她。

韩念初觉得他这个表情是沟通好了，拉开门走出去，对站成一排的十一个工具人——不，是十一个工程师说道：“你们都是公司水平最顶尖的工程师，往后也一定会对你们礼遇有加，所以你们不用严格遵守上下班时间，也不用打卡。”

她的话音刚落，工程师神色均是疑惑不解。

“但你们需要遵守实验室的规则，也就是你们每天要在我写的共享程序里上传工作日志，写清楚你们当天的工作进展，遇到解决不了的问题提出来，我和周严果第二天早上会统一回复。”韩念初说。

工程师们从来没听说过这样的管理模式，然而听到不用打卡，谁都没理由反对。

“还有，实验室严禁结私怨，打听和干涉同事隐私，”她接着说道，“如果没有特殊原因，出现三次deadle完不成任务的情况，自动退出。”

将所有人集结到一起，儿戏一般地交待了三句话，韩念初就让所有人回家，第二天再来上班。

十一个人，包括陈以正和蒋遥都觉得韩念初太胡来了。另外九个，已经开始质疑韩念初的能力了。

然而他们的质疑只维持一个晚上。第二天早上，十一个人打开程序就看到韩念初的工作安排，十一个人被分成三个小组，两个四人组，一个三人组，陈以正和蒋遥两个拖油瓶分别被塞进四人小组，每个小组都给了任务。

众人傻眼，不约而同地想起那句：出现三次deadle完不成任务的情况，自动退出。

这是一个组都要退出？

那个别还想试探着睡个回笼觉再来上班的家伙，看完日志，擦了把脸就往公司跑。

除了完成工作以外，所有人每天还要刷十道算法题，周末加倍，题是韩念初出的，也是她批改。

这些毕业已久的工程师，又回到了被考试支配的恐惧当中。

实验室开始昼夜亮灯，从早到晚的加班，还没有摸鱼的理由。但凡他们遇到的难题，韩念初都能立即给他们回复，给出解决方法。

在他们眼里，韩念初简直无所不能。

实力碾压是最有效的管理手段，不到一周，原本心高气傲的工程师们，跟韩念初讨论问题都半垂着眼眸了。

“你从偏差方差分解的

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